Вопрос - ответ

Уважаемые коллеги!

Для обеспечения бесперебойного функционирования механизмов обратной связи между работниками и руководителями в Обществе работает Центр информирования персонала (ЦИП). Задача ЦИП – максимально оперативно отвечать на вопросы сотрудников.

Для обеспечения работы ЦИП действуют:

1. Телефоны «горячей линии»: 8 (349-36) 6-05-45 и 8-992-401-56-39;

2. Мессенджеры Viber, WhatsApp, Telegram, привязанные к телефонному номеру «Горячей линии» 8-992-401-56-39;

3. Электронный адрес: png-cip@png.rosneft.ru

Всем обратившимся в ЦИП гарантирована анонимность, ответ будет направляться по каналу коммуникаций откуда был направлен вопрос (телефон, личная электронная почта, устное личное обращение). Ответы на все вопросы на контроле лично у генерального директора Общества.

Ответы на вопросы, заданные в данном разделе, будут опубликованы в здесь же в течение 2 - 10 дней в зависимости от сложности вопроса.

Для подачи анонимного запроса нужно отметить "галочкой" соответствующее поле.

Обращаем Ваше внимание на то, что желательно оставлять контактную информацию для возможности связи в случае необходимости получения уточняющей информации. В случае, если вопрос будет задан анонимно, запрос дополнительной информации будет опубликован в данном разделе в качестве ответа.

Орфография и пунктуация авторов вопросов приведены без изменений.

С полным перечнем вопросов и ответов, обработанных Центром информирования персонала на текущую дату, вы можете ознакомиться здесь (ссылка корректно открывается только в браузере Internet Explorer).

Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения

Анонимно

Ответы на ваши вопросы

Добрый день, 07.07.2026 была оформлена заявка на замену роликов на сканер,с обслуживающей нас организацией, присвоен номер 10960. но замена очень сильно затянулась, и обещают только на следующей неделе. Есть ли какие то сроки по замене? Замена более месяца, помоему это очень долго...

Запчасть для сканера по Вашей заявке не входит список основных деталей и расходных материалов по договору, поэтому согласовывалась и заказывалась отдельно. Доставка ожидается на следующей неделе.

Добрый день, согласно росстата годовая накопленная инфляция за январь-июнь составила 6,02%. А еще будет повышение стоимости ЖКХ после выборов, чего нам ждать от будущего?

Предполагается, что индексация заработной платы в 2026 году составит 4%. О том, как видит будущее руководство Общества, возможно узнать на встречах генерального директора с коллективом, которые состоятся 21.08.2026 в большом зале главного АБК (и по ВКС) и с 24 по 27.08.2026 во всех УНП Общества.

Добрый день! В связи с распространением корпоративных карт в производственные цеха и выдачи их работникам, не связанным с организацией закупок, прошу разработать единую пошаговую памятку (либо разослать, если разработана) для использования корпоративной карты. Требуется информация: что и с кем согласовывается, какая отчетность требуется и кому направляется, какие доступы и роли нужны, сроки согласований и сдачи отчетностей и другая дополнительная информация, которая может потребоваться.

Руководством Общества дано поручение разработать памятку по использованию корпоративной карты.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда можно расчитывать на премию к юбилею? Вместе с премией ко дню нефтяника?

Премию к юбилею планируется выплатить в августе 2026 года. Ожидается согласование из Компании. О точной дате будет сообщено дополнительно.

Добрый день! В некоторых офисах превышение температурного режима (от 30 градусов), работать в таких условиях физически тяжело. Подскажите пожалуйста, почему рабочий день не сокращен? Вопрос критический для здоровья сотрудников.

Ваш вопрос требует более детальной проработки. Ответ будет направлен дополнительно.

Добрый день! Возникла проблема, связанная с списание СО СИЗ с уволенных работников общества. Работник сдает одежды бывшую в использования. Составляется пакет документов и отправляется на утверждение и подписанием комиссией и начальником УЛСК. Подскажите как можно ускорить подписание документов, чтобы своевременно сдавать в РН -Учет.

Вопрос по автоматическому списанию СО и СИЗ уволенных сотрудников Общества уже прорабатывается.

Здравствуйте, почему на Тарасовское м/р часто поставляют продукты с ограниченным, не большим остаточным сроком годности? К примеру 22 июля 2026 где-то в 20:45 поступившая в буфет долгожданная молочная продукция была раскуплена, а 23 июля люди принесли на возврат кефир, который был прокисшим и упаковка вздута (срок годности на упаковке до 26.07.2026) Иногда нет возможности проверить сроки годности продуктов у прилавка из-за очередей в час пик. Помещение буфета маленькое (вагончик) и люди стоят в очереди на улице, то есть народ доверяет тому, что товар проверен при отправке и при получении в торговую точку работниками ЦКП. Ассортимент товаров не большой в буфете и в течении смены можно так же провести проверку. Большая просьба в дальнейшем обеспечить поставку молочной продукции с остаточным сроком годности не менее 50% от общего срока на момент передачи товара.

Согласно условиям договора поставка молочной продукции предусмотрена с остаточным сроком годности не менее 85 % от общего срока. Марки кефира, поставляемые на месторождения, имеют срок годности 18 суток.

Для предотвращения подобных ситуаций при приемке товара на склад усилен входной контроль, а также дано поручение работникам ЦКП в столовых и буфетах проводить выборочную проверку молочной продукции в течение смены, уделяя особое внимание продукции с небольшим остаточным сроком годности.

Добрый день! 3 июля сдала документы в сектор социально-бытового обслуживания на оформление временной регистрации, но до сих пор свидетельство о регистрации не получено. Могу ли я самостоятельно оформить временную регистрацию? Я знаю, что временную регистрацию по закону необходимо оформить в течение 90 дней, но в прошлом году ее оформили за неделю, а в этом году заканчивается третья неделя, а временная регистрация так и не оформлена.

В связи с загруженностью сотрудника, замещающего специалиста по данному направлению, процесс оформления документов занял более продолжительное время. Заявление для оформления временной регистрации подготовлено, Вас пригласят для его подписания перед дальнейшей передачей в ОВМ ОМВД г. Губкинского.

Здравствуйте. Оформлена арктическая ипотека в банке ВБРР. Являюсь зарплатным клиентом корпоративного банка. Банк ВБРР по условиям ипотеки самостоятельно направляет запрос в ПНГ по вопросу вхождения ПНГ в состав ВПК. А с меня требуют каждые пол года предоставлять документ подтверждающий трудоустройство. Если не предоставить копию трудовой книжки или справку по форме СТД-Р (не дай бог буду в отпуске), банк повысит процентную ставку до ставки центробанка, без возможности ее снижения. Очень странный у нас корпоративный банк. Зарплату перечисляют ежемесячно, а о том что я работаю в ПНГ не знают. Возможно ли как то объяснить это банку ВБРР?

Согласно условиям жилищной программы с господдержкой, банк обязан предоставлять информацию о трудоустройстве заемщика каждые полгода по каждому клиенту. В противном случае выплата субсидии государством по займу банку будет прекращена. Зачисление заработной платы на карту не является гарантированным подтверждением основного места работы: заемщик может работать по договорам ГПХ или по совместительству и др. Однако Общество совместно с ВБРР проработает вопрос оптимизации процесса для исключения из него работников.

Добрый день, известны ли даты и время вылетов новых рейсов через Ижевск.

Вылеты новых рейсов через Ижевск запланированы по 18–19 числам. Точные даты и время вылетов будут доведены после заключения договора (ориентировочно в ноябре текущего года).

Добрый день. СЭД «Босс-Референт», поручения - контроль исполнения - по исполнителям– отчет по подразделениям (при выгрузке выдает только просроченные поручения). Можно ли создать выгрузку не только просроченных поручений, но и на исполнении по датам (на текущую дату и т.д) по исполнителям, для контроля исполнения поручений.

Ваше предложение по внесению изменений в параметры формирования отчета реализовано.

Добрый день, Айдар Халилович. В начале 2026 года я заказал из Социального фонда России (СФР) сведения о состоянии индивидуального счет застрахованного лица (информация о пенсионном стаже) (Приложение № 1). Получив сведения у меня возник вопрос: «Почему стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, у меня составляет 13 лет 9 месяцев и 6 дней, а стаж для досрочного назначения пенсии по старости в соответствии с п. 6 ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 13 лет 6 месяце 6 дней». Для разъяснения данного вопроса я обратился в СФР. 25.06.2026 я получил ответ, согласно которому ООО «РН-Пурнефтегаз» при сдаче отчетности в СФР в определенные периоды моего трудового стажа не указал коды территориальных условий, в следствие чего, эти периоды были включены только в страховой стаж, а в стаж для досрочного назначения пенсии в соответствии с п. 6 ст. 32 от 28.12.2013 № 400 – ФЗ включены не были (северный стаж) (Приложение № 2). Проанализировав периоды, которые не были включены в северный стаж, я пришел к выводу, что это периоды моего нахождения в служебных командировках. Однако, в соответствии с Определением ВАС РФ от 28.11.2013 № ВАС-16609/13 (Приложение № 3), определено, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды нахождения работника в дополнительном оплачиваемом отпуске и командировке за пределами районов Крайнего Севера и мест, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку эти периоды являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации (ныне СФР). Также в соответствии с разъяснениями, данными Федеральной службой по труду и занятости, от 19.01.2026 установлено, что работникам, работающим в районах Крайнего Севера, направляемых в командировку в местности, не относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним районов, период командировки должен засчитываться в северный стаж (Приложение № 4). На основании вышеизложенного, прошу Вас: 1. Дать указание соответствующим структурным подразделениям Общества предоставить разъяснения, на каком основании периоды командировки не включаются в стаж для досрочного назначения пенсии в соответствии с п. 6 ст. 32 от 28.12.2013 № 400 – ФЗ; 2. В случае отсутствия оснований, прошу Вас, дать указание соответствующим структурным подразделения Общества направить в СФР корректные данные по Вишнякову В.Г. за период с 13.10.2015 по настоящее время. Приложения, на которые идет ссылка в обращении, прикрепить не получается. При необходимости направлю на электронную почту.

Ваш вопрос требует более детальной проработки. Ответ будет направлен дополнительно.

Добрый день. В связи с установившейся жаркой погодой есть ли возможность получить вентилятор, есть ли они в наличии и к кому обратиться?

По вопросу получения вентилятора необходимо обратиться к Никифорову Ю.Г., 4-42-44, каб. 132.

Добрый день. Предлагаю вести журнал по регистрации совещаний "Час безопасности" в Босс-Референт в базе "Журналы", внутри этой базы по аналогии с журналами по пожарной безопасности предусмотреть связь с базой "согласование протоколов совещаний", где будут сформированы сами протоколы совещаний формата "Час безопасности".

Ваше РП принято в проработку. Премия будет выплачена в ЗП за июнь.

Уважаемый Айдар Халилович, здравствуйте! Прошу Вас разъяснить волнующий нас вопрос, работников, присоединенных к ООО "РН-ПНГ" с ООО "РН-Снабжение" и принятых по срочным трудовым договорам. Являемся ли мы пенсионерами ООО "РН-ПНГ" и сможем ли мы пользоваться правами и льготами "пенсионера" при окончании трудовой деятельости? Так как, при устном обращении в отдел социальных программ, нам ответили, что мы не будем являться "пенсионерами" ООО РН-ПНГ и не будем пользоваться льготами, так как нас 5 лет назад приняли по срочным трудовым договорам, не по нашему желанию, а по решению Компании. Так ли это? Таких сотрудников немного, но мы есть и срок ТД заканчивается 01.09.2026. Дело в том, что мой стаж в Роснефти 37 лет, это единственное моё рабочее место. Приехала я в Пурнефтегаз по вызову - молодым специалистом, окончив Ишимбайский нефтяной техникум респ. Башкортостан. Просим Вас помочь в решении данного вопроса, так как дальнейшей возможности продолжить трудовую деятельность в РН-ПНГ у нас уже нет, и сохранить нам все льготы пенсионеров, согласно Коллективному договору, ведь мы все работаем в одной Компании Роснефть!

Согласно записям в Вашей трудовой книжке в августе 2021 года Вы уволились из ООО «РН-Снабжение» в связи с выходом на пенсию по старости, тем самым Вы приобрели статус пенсионера ООО «РН-Снабжение». Согласно норм Типового коллективного договора Компании пенсионер Общества - это работник, имеющий непрерывный стаж работы в Обществе, других дочерних обществах ПАО «НК «Роснефть» не менее 5 лет и уволившийся из Общества в связи с выходом на пенсию по старости. 05.07.2023 ООО «РН-Снабжение» было реорганизовано в форме присоединения к АО «Самотлорнефтегаз» (дочернее общество ПАО «НК «Роснефть»), которое в соответствии с законодательством является правопреемником ООО «РН-Снабжение» по всем правам и обязанностям, в том числе осуществляет:

- назначение корпоративной пенсии;

- предоставление путевок в санаторно-курортные организации,

- выплату материальной помощи;

- предоставление других социальных льгот, предусмотренных корпоративными программами ПАО «НК «Роснефть» для пенсионеров.   

Для назначения корпоративной пенсии работникам после увольнения из ООО «РН-Пурнефтегаз» необходимо будет направить свои персональные данные в АО «Самотлорнефтегаз» Самарской Юлии Васильевне по эл. почте YVSamarskaya@smn.rosneft.ru: копию приказа об увольнении из ООО «РН-Пурнефтегаз», копию паспорта с регистрацией; ИНН, СНИЛС, сотовый номер телефона, реквизиты банка.

По социальным льготам пенсионеры могут обращаться в Совет пенсионеров АО «Самотлорнефтегаз» по телефонам: 8 3466 674242 доб. 3677, 8 3466 674242 доб. 3532, 8 3466 674242 доб. 3695.

? 1 2 3 4 5 6 ... 53?